【職場霸凌要如何應對、扭轉困境?】
最近,「職場霸凌」事件引起大家高度重視及憤慨!
其實,有很多人來諮詢事業運、或諮詢換工作的,就是因為被主管或同事職場霸凌!
《客戶案例》
以下是我輔導過的一位客戶 (以下內容經當事人同意刊出)
O安怡,79年次(庚午年生)
剛從大學財經系畢業就順利進入大科技公司任職,原本對未來工作充滿抱負。
但是,進入公司後,她很快就發現,自己的女性上司主管,整天無所事事,經常會對下屬大呼小叫,講話也尖酸刻薄。
工作一段時間後,這位女上司卻開始找她的麻煩:
*會在下班前1小時才交代繁重的工作、害她經常要加班到很晚。
*在組員會議上公開羞辱她,批評她的工作能力、要她重做。
*甚至將她的工作成果謊稱是自己所做的。